Министерство образования и молодежной политики

Свердловской области

Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение

Свердловской области

«Ирбитский политехникум»

РАССМОТРЕНО:
Комиссия по противодействию
коррупции
Протокол от 26.04.2022г №2

УТВЕРЖДЕНО:

Приказом ГАПОУ СО

«Ирбитский политехникум»

от 27.04 .2022г. №104

Положение

Об информировании работниками работодателя о случаях склонения

их к совершению коррупционных нарушений и

порядке рассмотрения таких сообщений в ГАПОУ СО

«Ирбитский политехникум»

2022г.

Настоящее положение информирования работниками работодателя о

случаях  склонения  их  к  совершению  коррупционных  нарушений  и  порядке
рассмотрения  таких  сообщений  в  ГАПОУ  СО  «Ирбитский  политехникум»
(далее  Положение)  определяет  порядок  информирования  работодателя
работниками,  о  случаях  склонения  работников  к  совершению  коррупционных
нарушений.

В целях настоящего Положения используются следующие понятия:
-работники организации физические лица, состоящие с организацией в

трудовых отношениях на основании трудового договора;

-уведомление сообщение работника организации об обращении к нему в
целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

Работники обязаны информировать работодателя обо всех случаях

обращения к ним лиц в целях склонения их к совершению коррупционных
правонарушений.

В случае поступления к работнику организации обращения в целях

склонения к совершению коррупционных правонарушений указанный работник
организации обязан незамедлительно устно уведомить работодателя. В течение
одного рабочего дня работник организации обязан направить работодателю
уведомление в письменной форме.

При невозможности направить уведомление в указанный срок (в случае

болезни, командировки, отпуска и т.д.) работник организации направляет
работодателю уведомление в течение одного рабочего дня после прибытия на
рабочее место.

В уведомлении должны содержаться следующие сведения:
-фамилия, имя, отчество уведомителя, контактный телефон, а также иная

информация, которая, по мнению уведомителя, поможет установить с ним
контакт;

-замещаемая должность;
-обстоятельства,  при  которых  произошло  обращение  в целях  склонения  к
совершению коррупционных правонарушений;
-известные сведения о лице (физическом или юридическом), выступившем
с  обращением  в  целях  склонения  к  совершению  коррупционных
правонарушений;
-изложение  сути  обращения  (дата  и  место  обращения,  к  совершению
какого  действия  (бездействия)  происходит  склонение,  предложенная
выгода, предполагаемые последствия, иные обстоятельства обращения);
-сведения  о  лицах,  имеющих  отношение  к  данному  делу,  и  свидетелях,
если таковые имеются;
-сведения  об  информировании  органов  прокуратуры  или  других
государственных органов об обращении в целях склонения к совершению
коррупционных правонарушений (при наличии);
-иные  известные  сведения,  представляющие  интерес  для  разбирательства
по существу;
-подпись уведомителя;
-дата составления уведомления.

Работодатель рассматривает уведомление и передает его ответственному

за  противодействие  коррупции  в  организации,  для  регистрации  в  журнале
регистрации  и  учета  уведомлений  о  фактах  обращения  в  целях  склонения
работников  к  совершению  коррупционных  правонарушений  (далее  -  журнал)
(приложение к настоящему Положению) в день получения уведомления.

Анонимные уведомления передаются должностному лицу, ответственному

за противодействие коррупции в организации, для сведения.

Анонимные уведомления регистрируются в журнале, но к рассмотрению

не принимаются.

Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, проводится в течение

пятнадцати рабочих дней со дня регистрации уведомления.

В ходе проверки должны быть установлены:
-причины и условия, которые способствовали обращению лица к

работнику организации с целью склонения его к совершению коррупционных
правонарушений;

- действия (бездействие) работника политехникума, к незаконному

исполнению которых его пытались склонить.

Результаты проверки комиссия представляет работодателю в форме

письменного заключения в трехдневный срок со дня окончания проверки.

В заключении указываются:
-состав комиссии;
-сроки проведения проверки;
-составитель уведомления и обстоятельства, послужившие основанием для
проведения проверки;
-подтверждение достоверности (либо опровержение) факта, послужившего
основанием для составления уведомления;
-причины  и  обстоятельства,  способствовавшие  обращению  в  целях
склонения  работника  организации  к  совершению  коррупционных
правонарушений.
В  случае  подтверждения  наличия  факта  обращения  в  целях  склонения

работника организации к совершению коррупционных правонарушений
комиссией в заключение выносятся рекомендации работодателю по применению
мер по недопущению коррупционного правонарушения.

Работодателем принимается решение о передаче информации в органы

прокуратуры.

В случае если факт обращения в целях склонения работника организации к

совершению коррупционных правонарушений не подтвердился, но в ходе

проведенной проверки выявились признаки нарушений требований к

служебному поведению либо конфликта интересов, материалы, собранные в
ходе проверки, а также заключение направляются для рассмотрения

работодателю

для принятия решения

применении

дисциплинарного взыскания в течение двух рабочих дней после завершения
проверки.

Приложение1

Директору ГАПОУ СО «Ирбитский политехникум»

________________________

_______________________________

(Ф.И.О. заявителя, должность, контактный

телефон)

УВЕДОМЛЕНИЕ
О факте обращения в целях склонения работника

Сообщаю, что:

1.___________________________________________________________________

(описание  обстоятельств,  при  которых  стало  известно  о  случаях  обращения  к
работнику в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в
целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений)
(дата, место, время, другие условия).
2.____________________________________________________________________

(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был
бы совершить работник по просьбе обратившихся лиц)
3.___________________________________________________________________

4.____________________________________________________________________

(способ  и  обстоятельства  склонения  к  коррупционному  правонарушению
(подкуп, угроза, обман и т. д.)  а также информация об отказе (согласии)принять
предложение лица о совершении коррупционного правонарушения)
____________________________________________________________________

(дата)
(подпись)

(инициалы

фамилия)

Приложение №2

к Положению информирования работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных

нарушений и порядке рассмотрения таких сообщений в ГАПОУ СО «Ирбитский политехникум»

ЖУРНАЛ

регистрации и учета уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников к совершению

коррупционных правонарушений

п/п

Дата
регистрац
ии

Сведения об
уведомителе

Дата и место
обращения.
Краткое
изложение
обстоятельств
дела

Решение о
проведении
проверки
(дата, номер)

Решение,
принятое по
результатам
проверки

Дата и исходящий
номер
направления
материалов в
органы
прокуратуры

Примечание